Henry Ford III melihatnya sebagai keunggulan kompetitif. Dia adalah bagian dari tim mobil negosiasi selama pembicaraan penting tahun lalu kontrak dengan United Auto Workers, dan mengatakan ia melihat tangan pertama perbedaan keluarga Ford bisa membuat di perusahaan saat ini. Sekarang, Ford 28 tahun adalah mengambil cuti untuk menyelesaikan gelar Master's of Business Administration di Institut Teknologi Massachusetts. Tapi dia mengambil beberapa menit untuk memenuhi The Detroit News di sini, di pabrik Piquette di Detroit mana yang besar-besar-kakek mengubah dunia, untuk berbicara tentang keputusannya untuk bekerja di Ford, masa depan perusahaan dan peran keluarga terus-menerus di dalamnya . Berikut ini adalah transkrip diedit dari wawancara eksklusif pertamanya dengan pers. T: Apa artinya bagi Anda, pribadi, untuk bekerja di perusahaan yang besar-besar-kakek didirikan, sebuah perusahaan yang menyandang nama Anda? J: Ini benar-benar bukan sesuatu yang saya pikir banyak tentang. Aku datang ke dalam pekerjaan, dan saya merasa seperti karyawan lainnya di sana.e semua mendapat tugas untuk dilakukan. Tapi itu penting bagi saya untuk berperan dalam membantu mengubah perusahaan sekitar. T: Apakah Anda selalu tahu Anda akan bekerja di Ford? J: Di bagian belakang pikiran saya, saya tahu itu sesuatu yang selalu saya ingin lakukan. T: Apa yang telah menjadi bagian paling menarik dari bekerja di Ford? J: Saya adalah anggota tim negosiasi bekerja dengan UAW pada negosiasi kontrak kami di '07. Itu adalah pengalaman hebat. Aku bertemu orang-orang besar pada perusahaan dan sisi serikat pekerja. Itu adalah kehormatan untuk menjadi bagian dari itu. T: Apakah partisipasi Anda dalam pembicaraan kontrak tersebut, sebagai anggota keluarga Ford, membuat perbedaan? J: Ya. Aku mencoba. Tetapi konsep keluarga hanya melampaui keluarga saya. Ya, Bill (Ford Jr, ketua eksekutif Ford), saya ayah (Direktur Ford Edsel Ford II), dan Elena (Ford, wakil presiden eksekutif, Ford Kredit) dan aku - perusahaan benar-benar penting bagi kami, dan itu kehormatan besar menjadi bagian dari itu. Tapi saya rasa banyak yang melampaui keluarga Ford segera. Begitu banyakorang e telah bekerja di sana begitu lama, dan ayah mereka telah bekerja di sana, dan kakek mereka telah bekerja di sana, dan kakek besar mereka telah bekerja di sana. Dan aku tahu bahwa perusahaan sangat berarti bagi mereka. Bagi saya memiliki kesempatan untuk bekerja dengan orang seperti itu, yang memiliki gairah yang sama untuk perusahaan yang saya lakukan, cukup luar biasa. T: Mengapa Anda memutuskan untuk kembali ke sekolah? J: Saya sangat menikmati proses belajar. Saya belajar banyak selama negosiasi kontrak UAW, dan saya belajar banyak selama pengalaman saya beli. Tetapi untuk memiliki kesempatan untuk kembali ke sekolah dan bisa melihat lebih luas tidak hanya industri otomotif, tapi iklim usaha dan bagaimana hal itu cocok bersama-sama dari perspektif global - sesuatu yang saya tidak perlu memiliki latar belakang yang kuat dalam dan ingin belajar lebih banyak tentang. Q: CEO Alan Mulally sedang mencoba untuk menciptakan 'Satu Ford' keluar dari divisi yang berbeda perusahaan daerah. Apakah Anda berpikir bahwa adalah haktegy? Apakah Anda melihat Ford menjadi perusahaan yang lebih benar-benar global? J: Ya. Dia melakukan pekerjaan yang besar untuk memperkuat merek Ford. mantra Nya 'Satu Ford' adalah benar. Kami benar-benar mulai untuk meningkatkan posisi global kami. Kami benar-benar adalah perusahaan global, dan kami akhirnya mulai mengambil keuntungan dari itu. Q: Apakah penting bahwa anggota keluarga Ford terus memainkan peran aktif sebagai karyawan perusahaan? J: Ya. Saya kira begitu. Saya pikir orang menghargai kenyataan bahwa ini benar-benar adalah perusahaan keluarga. Saya berpikir bahwa menambahkan beberapa nilai merek kami. Dan, seperti yang saya katakan, begitu banyak karyawan kami merupakan anggota keluarga Ford sendiri, jadi saya berpikir untuk membuat kita sekitar adalah bagi mereka - saya berharap - manfaat tambahan. Ini berarti banyak sekali bagi kami juga untuk mengetahui bahwa begitu banyak karyawan kami sangat terikat kepada perusahaan. Q: Apakah Anda optimis tentang masa depan perusahaan? J: Ya, benar-benar. Saya berpikir bahwa kita memiliki produk fantastis di luar sana. Kami punya produk yang lebih baik di dalam pipa. Kami akhirnyang untuk memanfaatkan fakta bahwa kami sebuah perusahaan global. Kami punya mobil kecil besar keluar dari Eropa. Fiesta adalah mobil yang luar biasa. Fokus baru yang indah. Saya sangat optimis. Q: Apakah menakutkan untuk berjalan dalam jejak orang seperti Henry Ford, untuk melihat-lihat tempat seperti ini pabrik yang sangat penting bagi sejarah Amerika, dan tahu bahwa suatu hari generasi keluarga Anda telah harus mengambil alih bahwa warisan? J: Saya tidak tahu apakah itu menakutkan. Saya pikir itu kehormatan untuk berperan dalam melanjutkan warisan itu. Ya, kita punya tantangan di depan kita, tapi saya pikir kita pasti siap untuk mengatasi tantangan-tantangan. Bagi saya, Ford sangat berarti lebih dari sekedar membangun mobil, dan saya pikir itu sangat berarti lebih dari itu untuk karyawan kami, dan dealer kami dan pemasok kami. Perusahaan ini sehingga terjalin ke dalam kain sejarah Amerika Serikat dan, sungguh, di seluruh dunia. Saya pikir yang datang melalui dalam banyak hal perusahaan tidak, dan hal itu penting. Anda dapatch Bryce Hoffman di (313) 222-2443 atau bhoffmandteom.