AUBURN Hills, Mich - Chrysler LLC baru-baru ini telah diakui oleh majalah NAACP dan Black Enterprise atas komitmennya terhadap keanekaragaman. Secara khusus, organisasi menyoroti keragaman perusahaan prestasi dan hasil dengan multikultural, pemasok karyawan dan pelanggan.

Black majalah Enterprise daftar Chrysler sebagai salah satu tahun 2008 "40 Perusahaan Terbaik untuk Diversity" untuk tahun berturut-turut keempat. Perusahaan yang dipilih untuk laporan diidentifikasi untuk menunjukkan kekuatan mereka dan kinerja dalam empat kategori utama: pemasok keragaman, manajemen senior, keterlibatan dewan dan basis karyawan.

NAACP diidentifikasi Chrysler sebagai perusahaan terbaik di sektor otomotif dalam Ekonomi 12 Laporan Tahunan Timbal Balik. Rincian Laporan keragaman kemajuan perusahaan di berbagai industri dan di lima kategori: African American kerja, pemasaran / komunikasi, keragaman pemasok, dealer dan amal memberi.

Chrysler diakui oleh laporan NAACP untuk upaya kepemimpinan dalam keragaman pemasok dan amal memberi, menerima sebuah kelas A-dalam setiap kategori dari organisasi. Keanekaragaman perusahaan Supplier Program Pengembangan dinilai sebagai yang terbaik di industri.

"The global yang sangat kompetitif permintaan pasar otomotif bahwa perusahaan mengidentifikasi dan menumbuhkan pemimpin yang efektif pada setiap tingkat," kata Nancy Rae, Chrysler LLC Executive Vice President - Sumber Daya Manusia dan Corporate Communications. "Pengembangan kepemimpinan adalah metrik kunci untuk sukses di Chrysler dan dipandang sebagai investasi strategis dan keunggulan kompetitif bagi perusahaan."

Dalam edisi Juli 2008 Black Enterprise, Chrysler LLC karyawan Tonya Berry diprofilkan sebagai pemimpin-dan-datang dalam perusahaan berdasarkan penugasan pekerjaannya, prestasi pendidikan dan kesempatan pengembangan lintas-fungsional.

Juga untuk tahun berturut-turut keempat, Chrysler Pemasok Program Diversity disorot sebagai aset oleh majalah dan dikutip sebagai alasan utama perusahaan telah membuat "40 Perusahaan Terbaik untuk Diversity" daftar.

"Keanekaragaman adalah alat strategis di Chrysler dan memainkan peranan penting sebagai perusahaan terus meningkatkan posisi kompetitif," kata Monica Emerson, Chrysler LLC Direktur Eksekutif - Global Diversity Kantor. "Menjadi diakui untuk upaya keragaman kita dengan organisasi terkemuka seperti NAACP dan Black majalah Enterprise adalah inspirasi dan memotivasi kita untuk tetap teguh komitmen pada keanekaragaman dalam semua aspek dari perusahaan kami."